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為深入了解亞通管道公司的發(fā)展狀況、了解企業(yè)發(fā)展需求以及人才政策,助力企業(yè)發(fā)展。1月9日,福州市工業(yè)和信息化局領導一行蒞臨亞通公司開展調(diào)研活動。亞通公司總裁陳宏坤等領導熱情接待了來賓。雙方在亞通會議室進行座談交流。
基本情況了解
此前市工信局已經(jīng)通過調(diào)研問卷的形式,對亞通的基本情況,有了初步的了解。會議上,亞通公司總裁陳宏坤,介紹了亞通的發(fā)展歷史以及生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀。亞通公司人事負責人闡述了亞通公司的人才構成情況。亞通在市場嚴峻形勢下,努力克服諸多不利因素,始終聚焦主責主業(yè),注重科研人才培養(yǎng)、發(fā)揮大企責任擔當,與各大高校開展產(chǎn)學研交流活動,引進科研人才。
聚焦人才建設
工信局領導強調(diào),在大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的背景下,人才是企業(yè)創(chuàng)新的驅(qū)動力。擁有高素質(zhì)、多元化的人才隊伍,企業(yè)才能在技術研發(fā)、產(chǎn)品設計、市場策略等方面不斷推陳出新,保持競爭優(yōu)勢。
政府部門會根據(jù)企業(yè)實際情況靈活制定政策,加大對產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才、經(jīng)營管理人才扶持力度,為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。管道行業(yè)是競爭壓力非常大的行業(yè),針對企業(yè)自身發(fā)展中的人才引進問題,積極協(xié)調(diào)相關部門予以解決,切實為企業(yè)做好服務和對接工作。對企業(yè)核心技術人才、博士后等高層次人才的引進、申報給予幫助。
交換意見看法
在交流環(huán)節(jié),雙方暢所欲言,就如何引進人才、資源共享、搭建平臺、加強政策扶持等系列問題發(fā)表自己的看法,針對人才隊伍建設中遇到的困惑和難題進行了意見交換。
最后,亞通公司對工信局和政府部門對企業(yè)發(fā)展的重視表示感謝,本次座談會也在溫馨的氛圍中圓滿結束。